一般的な職業では年齢が上がるにつれて、転職の間口が狭くなる傾向がありますが、医師の場合は年齢を問わず経験やスキルを重視した求人が多くみられます。

 

年齢ごとの強みを活かして、理想の働き方へ近づきましょう。

 

年齢を重ねても転職市場は賑わっている医療業界

医師としてのキャリアがスタートすると、臨床医として働きながら基礎を学び、多くの実践経験を積みあげる道や、研究など専門的な知識や資格を求めて大学院に進む道などを選びます。

 

そして経験を重ねていくうちに、どこで、どんな風に働きたいかという将来像を思い描けるようになり、転職という選択肢が浮かぶ人もいるでしょう。

 

年齢別では、20代や30代前半はまさに経験を積み重ね、自分の得意不得意、やりたいことなどの希望や不満などを意識し始めます。

 

体力がありフットワークも軽いため、「もっと多くの症例を経験したい」「より専門性の高い治療を行える病院に勤務したい」といったキャリアアップを目的とした転職が多い傾向にあります。

 

続いて30代～40代前半では、専門的な知識を吸収したい・発揮したいといった自分のやりたい診療科目へ軸を置く人や、開業・出身地へ戻るといった働く環境を大きく変える人、結婚や出産など家庭の事情によるプライベートの確保もしくは待遇改善など、多くの医師のターニングポイントとなる時です。

 

医師としての知識・技術が成熟する時期でもあり、年齢的にも求人数が多い傾向にあるので、転職における必須条件を明確にしてミスマッチを防ぎましょう。

 

40代後半以降でも、医師の求人数は多くあります。医師としてのスキルや対人関係など、十分にキャリアを積み上げた状況で、今の勤務先の将来も見通せるようになります。

 

その為、「少しずつプライベートも重視したい」「心機一転、違う環境で働きたい」など、定年まで視野に入れた転職を考える時期になります。

 

 

診療科目や病院など勤務場所によって異なる事情

 近年、医療業界の業務過多などを見直すために働き方改革が進んでいます。

 

そのなかで、柔軟な働き方ができるように非常勤の医師を増やして常勤医の負担を減らすことや看護や事務の補助を行う人材を増やすことで、医師が行う業務の数を減らすことができます。また、ＩＣＴ機器の導入を行ったという事例もあります。

 

働く環境としては、総合病院以外にクリニックや介護施設、療養施設や検診専門施設などがあります。また、専門の診療科目に特化したものが増え、現代のニーズに沿った治療が受けられるようになり、医師の働き方の選択肢が多くなりました。

 

さらにコロナ禍の影響もあり、受け入れ人数を制限したり外来時間の短縮を行ったり、オンライン診療など医師の負担とリスクを軽減する対応が行われているところも多くあります。

 

一方で、女性医師は結婚や出産などでキャリアを変更せざるを得ない状況に置かれることがあるため、柔軟な働き方ができるよう短時間勤務など復職後のサポートを整えることで、優秀な人材が埋もれないよう待遇改善を行う病院も増えています。

 

こうした短時間勤務の医師を積極的に取り入れることで、フルタイムの医師の負担を減らすなど双方にメリットのある対策などが注目されています。

 

 

年齢ごとの強みをアピールして転職をする

転職を考える時期、最近の病院の傾向などが分かったところで、年齢ごとの強みを理解し自己アピールへと繋げましょう。

 

20～30代前半であれば、将来「こうありたい」という道へ向けて早いタイミングでの方向転換が可能です。専門性のある医療機関や幅広い症例を扱う病院など、長期的な目標に向けて働き方を考えるタイミングです。

 

また、年収や勤務時間も重視するには、入職時の待遇からどのようなステップアップが可能かきちんと調べてみましょう。

 

そのうえで、転職先では長い時間をかけてじっくりとキャリアを積むことをアピールするのがおすすめです。

 

30代後半～40代前半では、スキルとマネジメント力があるとみなされ、転職理由が注目されます。

 

ワークライフバランスを整えたり、子育てのため家庭に軸を置いたりというプライベートが理由の場合や、フリーランスとして独立した働き方をしたい、開業を考えた準備期間などキャリアの転機を迎える時です。

 

培ってきたスキルと仕事に対する姿勢を組み合わせて、自分だけの強みを押し出していきましょう。求人数が多いときは、希望条件に優先順位を付けることをおすすめします。

 

40代後半以降は、定年を見据えた病院探しとなります。

 

長く働いた環境から転職をするということは、定年までそこで働くよりもやりたいことなど自分の希望が強くあるということです。

 

医師は生涯現役で働ける職業なので、自分の体力と相談し、大きく築き上げたキャリアを最大限にアピールしてバランスよく働ける場所を探すのも良いでしょう。

 

まとめ

年齢ごとの強みを活かした転職の際は、自分の希望と求人のミスマッチを防ぐためにもぜひメディカルマッチをご利用ください。

 

メディカルマッチでは、気になる求人の病院担当者と直接チャットで連絡を取ることができる次世代マッチングサービスです。

応募の前に、就業内容の詳細や気になる点を相談できるので、効率的でスムーズな転職が可能です。